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서울프라임경영연구소

QUESTIONNAIRE

정서지능역량 진단 · 설문지

각 문항에 대해 자신을 가장 잘 나타내는 정도를 7점 척도(1=전혀 그렇지 않다, 7=매우 그렇다)로 선택해 주세요. 모든 문항에 응답해야 제출이 가능합니다.

응답자 정보

비회원으로 진행 중입니다. 이름(또는 식별 가능한 닉네임)만 필수로 입력하시면 됩니다.

1 = (응답값-평균)/표준편차, -1 = -((응답값-평균)/표준편차)로 계산합니다. 기본값은 1입니다.

진단 문항 (총 25문항)
[문항 1] 나는 내가 알고 있는 것과 다른 새로운 지식이나 경험이라도 기꺼이 받아들인다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 2] 나는 나의 미래는 보다 밝다는 것을 확신한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 3] 나는 어느 누구보다 새로운 것을 알고자 하는 호기심이 많다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 4] 나는 어려운 일을 회피하기보다 그것을 기꺼이 해결하고자 한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 5] 나는 내게 닥칠 수 있는 위험에 대한 두려움으로 일을 회피한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 6] 나는 나의 감정이나 느낌을 명확히 알고 있다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 7] 나는 감정에 빠져 의사결정이나 일을 그르친 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 8] 나는 나의 감정이나 느낌을 다른 사람에게 숨긴 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 9] 나는 비록 불쾌한 느낌이나 감정일지라도 나의 성장기회로 삶고 있다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 10] 나는 나에게 맡긴 일은 무엇이나 잘할 수 있다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 11] 나는 다른 사람의 감정이나 생각을 그들의 관점에서 잘 이해 하고 있다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 12] 나는 관련된 사람이나 고객의 욕구를 만족시키지 못한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 13] 나는 일에서 나의 감정보다 타인의 감정이나 기분을 우선적으로 고려한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 14] 나는 다른 사람과 조화롭지 않거나 불편한 관계를 가진 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 15] 나는 조직이 돌아가는 분위기나 누가 중심적 인물인가를 쉽게 알아차린다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 16] 나는 언제나 소신껏 다른 사람을 지도하거나 동기부여를 한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 17] 나는 환경이 불리하더라도 나의 노력에 따라 극복할 수 있다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 18] 나는 나의 감정분출로 인간관계관리를 그르친 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 19] 나의 설득능력은 다른 사람에 비하여 탁월하다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 20] 나는 다른 사람과의 갈등을 해결하지 못한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 21] 나는 기회를 잡기 위해 환경이나 상황을 주의 깊게 관찰한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 22] 나는 다른 사람의 감정변화에 유연하게 대응하지 못해 어려움을 겪은 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 23] 나는 다른 사람의 기대에 부응하기 위해 나의 감정을 무시한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 24] 나는 내 마음에 들지 않는 의견이라도 끝까지 참는다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 25] 나는 내가 속한 조직의 발전은 나의 발전이라고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
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