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서울프라임경영연구소

QUESTIONNAIRE

창의역량 진단 · 설문지

각 문항에 대해 자신을 가장 잘 나타내는 정도를 7점 척도(1=전혀 그렇지 않다, 7=매우 그렇다)로 선택해 주세요. 모든 문항에 응답해야 제출이 가능합니다.

응답자 정보

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1 = (응답값-평균)/표준편차, -1 = -((응답값-평균)/표준편차)로 계산합니다. 기본값은 1입니다.

진단 문항 (총 25문항)
[문항 1] 내게는 새로운 것을 경험하거나 알고자 하는 호기심이 어느 누구보다 크다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 2] 나는 업무적이거나 일상의 문제해결을 위한 의견이나 아이디어가 풍부하다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 3] 내게는 현실에 안주하기보다 새로운 도약을 위한 욕구가 항상 일어나고 있다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 4] 나는 내게 닥칠 수 있는 위험으로 의미나 가치가 있다고 생각되는 일을 회피한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 5] 나는 업무에서 규정이나 제도에 매이기보다 일의 의미나 가치를 중요시 한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 6] 나는 업무나 일상에서 잘못된 판단으로 어려움을 야기한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 7] 나는 유행이나 추세보다 나 자신의 느낌이나 생각에 따라 행동한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 8] 나는 업무에서 타인의 도움보다 자신의 힘으로 감당하고자 한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 9] 나는 내가 맡은 일의 목적달성에 실패한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 10] 나는 나와 다른 생각이나 의견이라도 적극적으로 수용한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 11] 나는 나의 유머감각은 타인에 비하여 매우 높다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 12] 나는 자신이 부족하거나 무능하다고 생각한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 13] 나는 다른 사람과 부정적이거나 갈등관계를 가진 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 14] 나에게는 다른 사람과 감정을 공유하는 능력이 보다 크다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 15] 나는 일에서 나의 욕구보다 타인의 욕구나 가치를 우선적으로 고려한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 16] 나는 조직이 나에게 어떠한 일을 맡기더라도 충분히 할 수 있다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 17] 나는 사람들의 다양한 생각을 하나로 묶어 내는 나의 능력이 크다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 18] 나는 의미나 가치가 있는 일에는 뒤 돌아보지 않고 도전한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 19] 나는 업무에서 이해 관계자들의 다양한 욕구를 만족시키는 데 실패한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 20] 나는 내가 맡은 일은 결과를 볼 때까지 끝까지 추진한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 21] 나는 의견대립이 있을 경우 대안이나 차선의 것을 찾는 데 실패한 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 22] 나는 마음에 들지 않거나 불편한 의견이라도 끝까지 듣는다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 23] 나는 환경의 변화에 적응하지 못해 어려움을 겪은 적이 없다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 24] 나는 제도나 규정은 문맥상의 의미보다 만든 취지나 목적에 맞게 운용되어야 한다고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
[문항 25] 나는 내가 속한 조직의 발전이 나의 발전이라고 생각한다.
매우 그렇다 ←
→ 전혀 그렇지 않다
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